本报讯 （记者 严江  通讯员 吕毓蕾）“这样的活动，让我们更加深刻地明白了一个人的力量是有限的，团队合作的力量是无限的。”近日，镇江市总工会举办了一场别开生面的新任工会干部团队素质拓展训练，这是2015年镇江市总深化“六型职工之家”建设推出的特色举措之一——工会干部“三关爱”计划中的一项内容。

今年来镇江市总在推进“六型职工之家”建设重点任务上，一改过去做法，把偏重上级部署，转变为基层主动能动推进工作；把偏重检查考核，转变为重视会员参与会员满意；把偏重普遍要求，转变为服务基层推动破解难题，力求推动深化建家工作在工作理念、工作方式上实现转型与创新。 他们推出三项特色举措，第一项就是工会干部“三关爱”计划。他们从关爱、关心工会干部的思想、健康、生活三方面入手，通过开展与工会主席谈谈心活动、举办工会干部拓展培训、颁发优秀工会主席荣誉奖章、实施工会干部健身服务、互助保障等计划，不断增强上级工会的服务意识，增强基层工会的主体意识，推动各级工会干部更加热爱工会工作，更加充满激情、自主创新地开展工会工作。近日，该市策划绘制漫画版“六型职工之家”，以更加直观、生动的形式向基层宣传工会重点任务，把简单的工作布置，变成了工会干部主动作为的自觉，广大会员也在各级工会的引导下，积极参与到工会建设中来。

基层工会“双诺双评”活动则是镇江市总深化“六型职工之家”建设特色举措之二。他们将工作的着眼点放在鼓励会员参与上，将工作实效的考量放在会员满意上，保证“六型职工之家”建设在基层取得实实在在的效果。他们要求基层工会每年召开一次会员（代表）大会，由工会主席代表基层工会向广大会员公开报告上一年践诺情况，公开承诺新一年建家目标；会员评议建家工作，会员评议工会主席，倒逼基层工会主动作为、依法维护，进一步发挥会员的主体作用，以职工会员满意不满意、工会作用发挥充分不充分为标尺，推进工会各项重点工作任务在基层得到有效落实。

每季综合调研推进计划是镇江市总深化“六型职工之家”建设特色举措之三。在推进基层建家中，他们认为普遍要求和区别推进必须统筹兼顾。重点瞄准建家工作的薄弱环节，如小微企业建家难、镇街区工会干部科学配置等，带着专项课题全会调研推进，分类加强“六型职工之家”建设。市总把每季综合调研作为“走基层、转作风、连民心”的重要举措，计划每个季度拿出一段时间，走访一些单位，倾听最一线的声音，掌握第一手的资料，拿出破解难题的对策，真正把抓基层、打基础、增活力的工作做到职工的心坎上。