通讯员   李振    张鸿飞   记者   胥明虎

近年来，贾汪区总工会紧紧围绕工作重心，创新思路，集聚正能量、打造新亮点、寻求新突破，着力打造党政靠得住、企业离不开、职工信得过的“娘家人”，以精细谋划、精心实施、精彩奉献锻铸“精品工会”。今年上半年，工会工作创新发展，亮点频现，全总、省总、市总领导先后实地调研，并给予充分肯定。贾汪区总先后荣获：江苏省总工会2016年度县以上财务会计工作竞赛一等奖、2016年徐州市经审工作评比特等奖、2017年徐州市五一劳动奖状等荣誉称号。

做实保障工作，

撑起困难职工一片天

区总高度重视困难职工的帮扶救助工作，认真落实省总有关困难职工解困的实施意见，积极推行精准帮扶，全面提升服务水平。

 坚持临时性救助与经常性帮扶相结合，为困难职工撑起一片天。去年以来，救助因大病、意外事故致贫的职工43人，发放救助金9.88万元；实施金秋助学工程，救助贫困家庭大学生42名，发放助学金12.2万元；先后举办了育婴师、营养师、面点师和保健按摩师培训班4期，培训下岗、待业人员380名，支付培训费6万元。

加大本级经费投入，由生活救助向精神帮扶延伸。区总认真开展春节送温暖活动，为40名特困职工家庭送去3.81万元慰问金和慰问品；在夏季高温酷暑天气为一线职工、农民工送去防暑降温用品，折合人民币5.6万元；加大对基层工会帮扶工作的支持，指导基层建立职工之家和帮扶工作站，给基层拨付帮扶资金、赠送体育器材，推动基层开展帮扶活动，累计拨付帮扶资金和物资价值8万元。

 积极争取政府资源，为困难职工送去党的温暖。区总工会积极争取区政府法律援助资源，为全区20名困难职工实施法律援助，直接挽回经济损失6万元；积极联合区人社局等单位开展“春风行动”、就业推介会、就业招聘会等活动，帮助400多名待岗人员实现就业；与贾汪区人民医院合作，完善困难职工就医门诊优惠政策，对持有区总工会发放的困难证的职工给予“九免九减半”就医优惠，全年共为57户困难职工减免就医费用6万余元。同时，区总工会还联合百大超市推出困难职工会员卡，持卡在爱心超市购物享受特价优惠；为特困职工向政府争取垃圾处理费减免、为特困职工和破产企业职工申请廉租房和经济适用房等活动，确保符合条件的困难职工享受到党和政府的温暖。

创新工作思路 ，打造建“家”新亮点

加强基层建设，为建“家”创造条件。一是配齐基层工会班子，确保有人干事。目前全区镇、街道、园区配齐了“一专一兼”工会干部队伍，并配备了兼职社会化工会工作者，基层工会全部做到“三委”同步建立，确保基层工会有人干事。二是健全工作机制，强化建“家”成效。区总把建“家”工作纳入全区加强组织建设的大格局中，把建“家”作为对基层考核的一项重要内容，并把考核结果与基层工作经费挂钩，激发积极性、主动性，提高建“家”效果。三是工会经费向基层倾斜，确保有钱做事。区总把经费保障作为建“家”的重要基础，建立健全了基层工作量化考核办法，实现工作经费高效利用。

通过“三个到位”，为建“家”提供全方位服务。一是标准规范到位。区总工会制定了《贾汪区职工之家建设标准》，并且明确了“会、站、家”一体化高标准建“家”思路，使职工之家真正实现“会、站、家”一站式运转。二是典型示范到位。按照“十有六规范”的标准，对已建会企业进行规范，在此基础上开展职工之家建设，并且每位党工建指导员至少选树一个典型。目前已选树典型6家。前不久，区总先后组织了“两新”党工建指导员和企业工会干部对江苏金彭和徐州金旭源家具有限公司职工之家进行了观摩学习和座谈，让党工建指导员和基层工会干部对建“家”有明确方向。三是服务下沉到位。针对在建“家”中遇到的问题，区总班子成员深入乡镇、街道、企业进行调研，对建“家”中存在的问题，及时发现、及时解决。

依托党工共建，助推建“家”提质增效。一是发挥组织优势，推动建“家”顺利开展。依托党工共建，发挥党建的带动作用，将工建工作纳入党建的工作范围，把建“家”作为党建活动的一部分，进行同安排、同布置、同调度，确保建“家”工作的有效开展。二是定期召开工作调度会，推动建“家”有序推进。按照贾汪区党工建指导员工作制度，每周一调度，每月一汇报，定期召开座谈会，交流建“家”经验，取长补短；分析工作中遇到的问题，提出切实可行的解决办法，以推动建“家”工作顺利进行。三是提高建“家”工作考核比重，确保建“家”取得成效。通过提高建”家”工作的考核比重，让基层工会和党工建指导员在思想上更加重视建“家”工作，在平时的工作中更加关注建“家”，从而形成区总、基层工会、党工建指导员同心协力、步调一致推动建“家”工作。

坚持共谋共促，实现党工共建新突破

依托开展党工共建，在基层组织建设、服务发展、维护职工权益、共建机制方面取得明显成效。

坚持在组织上工建，夯实工会工作基础。按照应建尽建、不留空白的建会目标，根据摸底数据，全力开展建会工作。一是在未建立党组织和工会组织的企业，发挥党工建指导员作用，指导企业开展党建和工建同步进行；二是已建立党组织、未建工会组织的企业，由党组织召开工建专题会议，建立工会组织架构，启动工建工作；三是在已建立党组织和工会组织的企业，按照统一标准，规范各项制度，建好党员活动室和职工之家，筑牢党工共建平台。

 坚持在活动上共抓，全力推动跨越发展。把分散开展的党工组织活动融为一体，共同开展争创活动，实现互相促进、共同服务跨越式发展大局。一是把劳动竞赛作为发挥党员先锋模范作用的重要平台。二是把节能减排作为广大党员干部的共同行动。结合行业、产业、企业特点，在党工组织中广泛开展"我为节能减排做贡献"为主题的节能减排活动月活动，并与创建优秀党工组织相结合。三是把创新创业作为检验党员干部创新能力的重要标准。把党员科技创新工程与群众性经济技术创新活动有机融合，在开展合理化建议和"五小"活动中，党工组织充分调动广大党员、职工的智慧和力量，一起发挥作用，攻克难题。

坚持在维权上共谋，促进社会和谐。一是围绕源头参与，积极构建大维权格局。充分发挥工会界人大代表、政协委员的作用，做好相关政策的参与制定和执法检查工作。二是围绕做好新形势下群众工作，积极构建和谐劳动关系。通过党工共建，让企业"党员之家"与"职工之家"合为一家，党务、厂务同步公开，党建、工建制度同步建立，党员活动与工会会员活动同步开展，进一步增强了党工组织活动的吸引力。三是围绕维权维稳，积极维护职工权益。充分发挥帮扶中心作用，扎实开展以帮扶困难职工群众为主体的"惠民行动"，对困难职工进行"温暧"帮扶，维护社会的和谐稳定。

坚持在机制上共促，着力凝聚整体合力。一是健全工会工作的机制。区委每年召开一次党工共建工作会议，半年召开一次党工共建联席例会，定期研究企业发展状况与党工组织建设的情况。二是健全工会工作考核机制。把工建工作纳入党工建考核的一部分，和党建工作统一规划、统一部署、统一督查。

实施创新工程，放大工匠含“金”量

贾汪区总工会以“创新、共享、服务”为宗旨，以服务职工创新创业为抓手，广泛开展职工技能比武、技能竞赛、劳模创新工程活动，激发广大职工创新热情，助推企业转型升级、提质增效。

搭建创新平台，发挥劳模引领作用。为发挥劳模在创先、创新、创优、创效上的引领示范作用，贾汪区总工会突出抓好劳模创新工作室的创建，为劳模创新搭建技术传授、自主创新、创先争优平台，引领广大职工立足岗位创新、创业、创优。目前，全区共建立劳模创新工作室10家,工作岗位2个，共取得劳模创新成果129项。以厉洪伦领军的劳模创新工作室，带动和引领职工创新创优、钻研技术，取得了明显的效果。至目前，创新成果109项，创效益906.6万元，申报国家专利28项。先后有甘肃、宁夏、山东省青岛市、广东省佛山市、四川省南平市、山东省济宁市、江苏省无锡市等地总工会来贾汪学习交流劳模工作室创建工作。

开展技术竞赛，促进职工技能提升。区总工会积极引导基层工会立足行业、 面向系统开展岗位练兵、技术比武等技能竞赛。区总工会先后联合区交通局、住建局工会开展了以“比工程质量、赛工程进度”为主要内容的重点工程劳动竞赛；在机关事业单位开展了计算机操作技能大赛；在江苏金彭车业、徐轮橡胶等非公企业开展了焊接、成型、接线、技能操作等技能竞赛。通过开展技能竞赛，有力促进了职工技能水平的提升和工程质量的提高。

抓班组建设，引领职工创新创优。把创建“六型”班组作为推动职工创新创优的重要措施，在全区31家企业组织100多个班组开展“小革新、小改造、小建议、小发明”活动，选树“职工创新服务品牌”，全面推进“创新型班组”建设，提高班组成员创新能力，推动企业提质增效，降耗增收。

弘扬工匠精神，铸就质量精品 。抓住央视大型纪录片《工匠精神》在贾汪区金彭车业开机的宣传契机，区总工会全面深化岗位练兵、技能竞赛活动，先后开展了职工技能竞赛、技能比武和 “徐州工匠” 评选等活动。积极引导职工立足岗位专注、专业、严谨，精益求精。从生产的每个环节、每道工序、每个细节都一丝不苟、追求卓越。通过开展岗位技能竞赛活动，培养职工 “我工匠，我光荣”的工匠精神，让工匠精神在职工中不断发扬光大，把更多的职工培养成工匠达人。

中纪委驻全总机关纪检组长王瑞生来贾调研

省总工会副主席马永青来贾慰问

徐州市总领导走访慰问

安全知识竞赛

工资集体协商启动仪式

区委领导参加“三送”活动

面点师培训

围绕三大创新工程，大力开展各类技能竞赛