近年来，凭借着独特的区位优势、资源禀赋以及产业基础，句容经济开发区以争创国家级开发区为主线，以“加快发展三年行动”为统领，抢抓宁杭生态经济带、宁镇扬一体化等重大历史机遇，以改革求突破，以创新增动能，经济社会保持了又好又快的发展势头，正朝着创新转型、跨越发展的方向奋勇前行。

该区始终以战略性、全局性和前瞻性的眼光，下好规划“先手棋”。一方面，启动编制了开发区建设总体规划、修订西部工业园区控制性详规以及其他各专项规划，尤其是对S6沿线、西部干线沿线、江苏硅谷核心区、恒大童世界片区进行了高点定位。另一方面，在发展理念、办区模式、管理方式等方面加快转型，实现由追求速度向追求质量转变，由政府主导向市场主导转变，由同质竞争向差异化发展转变，由硬环境见长向软环境致胜转变。

近年来，该区开放式吸纳、集聚、共享创新资源，加快把人才扩容、载体提升、生态优化作为厚植发展优势的核心抓手。该区启动“创业园区”人才行动，充分发挥人才专项资金引导作用，先后引进海内外高层次人才近百名；深度发挥省高创、富达、碧桂园众创空间等高质态创新平台优势，纵深推进南邮产业研究院等大院大所，多维破题产学研合作；加快推进江苏硅谷核心区、句容华夏机器人小镇等项目建设，形成“创新苗圃+孵化器+加速器+产业园”的梯度创新链。

一直以来，该区坚持“实体强区、实干兴区”的发展理念，全力壮大园区产业能级，加快构建主导产业突出、高新特色鲜明的现代产业体系。保持招商引资的强攻态势，重点跟踪21个句容市级以上重点产业类项目；对企业加大改造力度，稳妥推进“僵尸企业”退出；探索弹性供地方式，不断改善土地资源配置和利用效率。

该区重点就机构编制、管理体制等方面进行优化完善，增创园区发展活力和潜力。一是区街设置上，以市场化、专业化、精细化为改革方向，进一步厘清区街职权。二是机构设置上，施行大部门制机构改革，推行扁平化管理模式。三是人事管理上，打破身份桎梏，制定开发区全员岗位聘任制、双向选择制实施办法。四是在全镇江市范围率先成立了江苏沃土、聚融创业投资两支产业引导扶持基金，致力于构建扶持科技型中小企业全生命周期的金融政策体系；五是以“网上办、不见面、最简便”为改革方向，深化“放管服”改革，大力推行“互联网+政务服务”和大项目代办制，“线上”“线下”融合互动，凝心聚力塑造良好发展生态。

 吴长丰