近年来，国网苏州市吴江区供电公司一直着力于探索企业文化落地的新模式，搭建企业文化落地的新载体，力求让企业文化真正深入员工的内心，促进员工在工作和生活中不断改善行为模式，提升自我管理和协同进步的能力，从而提升工作效益，增强团队凝聚力和个人幸福感。

该公司借鉴和导入移动互联网时代新媒体传播手段，从员工的接受习惯和审美取向出发，创立“吴江电声”品牌，搭建“吴江电声ON AIR”微信电台，以此作为实现企业文化循环互动式传播的新型载体，衔接、融合企业文化与员工日常工作生活的桥梁。

“吴江电声”奉行“心—声—行”的传播逻辑，以声音传播为主导手段，以图文内容延伸解读为辅助手段，让企业文化建设的各项活动与成果在这里记录、展示、传播，让每一位员工参与听声、发声、扬声，表达对企业文化的理解，对工作、生活的热爱与感悟。

“吴江电声ON AIR” 专门开辟录音工作室，建立轮值主播制，悉心运营，有针对性地设置了“我们”、“动态”、“悦读”、“养心”四大版块，涵盖公司中心工作、重点项目、思想学习、管理制度、员工工作与生活，以及励志美文欣赏等。眼下的专题活动有“迎峰度夏模范先锋”、“青春微党课”、“两学一做学习教育”、“以匠心精神践行苏州国际能源典范城市建设”等。同时打通原有的员工读书会与微信电台的联系，将线下读书会的组织优势与线上微信电台的传播优势结合起来，定期举办专题学习活动与各类团队拓展活动，让员工们将活动中收获到的思想感悟分享在新型传播载体上，实现及时有效的传播渗透。截至目前，通过微信电台发出声音的员工已达30余人，覆盖党员模范、青年骨干、基层农电员工等不同人群。

在近一年的运行中，“吴江电声ON AIR”微信电台受到员工的衷心欢迎，目前已拥有活跃用户约400人。大家不但积极收听和阅读微信电台发布内容，也纷纷主动发声，分享对企业文化的理解和感悟。

朱敏

图为吴江电声志愿者轮值主播在录制现场