本报讯 （记者 胥明虎 通讯员 孙新民） 徐矿集团庞庄矿把为职工办实事、做好事、解难事作为推进“两学一做”学习教育常态化制度化的重要实践内容，主动帮助困难职工群众解决实际问题，切实维护好职工的合法权益。

他们建立职工联系点，由矿领导带队定期深入基层单位、职工中间、职工家庭，特别是深入到每一户困难职工、困难党员中间进行走访慰问，了解他们的生活状况、身体情况，主动为职工群众排忧解难。2016年以来，在企业经济十分紧张的情况下，共救济、慰问困难职工3200多人次，发放救济、慰问金160余万元。

针对矿井关闭、临时待岗、解除合同人员多，矿工因技能单一转岗就业难的实际，矿上免费提供用工信息、职业指导、职业介绍、政策咨询和技能培训等服务。组织1200人次参加省人社厅、泉山区专场招聘会，有50多人达成就业协议；组织900多人次参加省人社厅、徐州市工会转岗培训，有20多人实现转岗就业。建立异地创业职工帮扶机制，成立异地创业职工帮扶办公室，设立帮扶热线电话，实行24小时服务，解决异地创业职工的后顾之忧。