本报讯 （通讯员 秦士保 记者 周新林 ）“感谢工会领导的帮助，也多谢政府领导的关心，让我顺利拿到了厂里的赔偿款。”日前，东海县李埝乡某食品公司女工小李拿到5200元赔偿款后激动地说。这是东海县总工会联合人社局等多部门进行年底防欠薪检查中调处成功的一例案例。

小李是李埝乡某食品公司业务员，因怀孕歇假被停发工资，在剖腹产时发现单位没有为她缴纳生育保险，生育费用只能自己负担。出院后她找公司要求补偿欠发工资和生育费用补助，公司以小李没有请假擅自离岗单方终止劳动合同为由拒绝支付相关赔偿。

无奈之下，小李将情况反映到乡工会和劳动保障所，防欠薪检查小组了解情况后，及时安排乡工会负责人联合劳动保障所、司法所进行联合调解。经过走访调查发现，虽然小李女士没及时请假，但食品公司在小李没有到岗后未做出解除劳动关系的处理决定，也没有办理解除劳动合同的手续，劳动合同依然有效，劳动关系依然存在，公司仍应支付基础生活费、产假工资等费用。经过调解，公司最后同意给予相关赔偿5200元并一次性付清，同时终止劳动合同。