本报讯（通讯员 秦洁 施燕 记者 徐军霞）“靖江市总工会今年全面启动职工现代素质提升工程，投入100万元实施‘十百千万’行动计划，在全市分片区建立10个培训基地，举办职工培训班100期，培养首席员工1000名，培训职工10000人次，努力打造一支具备现代知识技能的职工队伍。”2月6日上午9:18，靖江市总官方微博、微信平台陆续发布了工会十五届十次全委会召开的消息，为粉丝第一时间奉上众多惠及职工群众的利好消息。

据了解，通过微博、微信平台同步发布全委会热点信息，增强透明和互动，是今年工会全委会的一项创新之举。这种“微”变化给基层工会主席、网友们带来新鲜感，大家纷纷通过微平台，为工会2015年推出的系列活动点赞：创建50个“安全生产1000班组”、在有条件的企业打造“爱心母婴室”、持续推进工资集体协商的菜单式指导和精细化协商、“时间银行”志愿服务为职工差异化需求量身定制关爱项目、积极推行基层工会干部“1+2+N”配备模式……其中，“职工现代素质提升工程”是最火爆的项目，发布仅半小时就收获了189“赞”，网友“小贝”留言：“我参加技能提升培训班，啥时候可以报名？”靖江日报社记者顾鹏在会议现场亲身感受职工与工会互动的热情，他深有感触地说，利用微博、微信等新媒体发布信息，可以让工会干部和职工群众及时了解会议情况，进一步加强工会与职工的联系沟通，也可以使职工利用信息技术更好地建言献策、表达利益需求。

“广大工会干部要更加重视提高职工队伍素质，维护职工合法权益，做好扶贫帮困工作。”靖江市委常委、组织部长邓飞对工会的要求，通过微平台迅速传递到乡镇、企业工会干部身边。靖江叉车公司工会主席陈迪兴留言：“这次第一时间接到市领导对我们的要求，为我们今年开展工会工作指明了方向，鼓舞了干劲。我今天中午吃饭时就把这些好消息告诉工友们。”