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快乐工作 和谐创业 健康生活
常州恐龙园为员工搭建没有天花板的舞台
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本报讯(通讯员花艳 记者吴文龙)记者日前从常州恐龙园股份有限公司获悉,该公司始终坚持并持续贯彻的企业文化理念“快乐工作、和谐创业、健康生活”深深地根植每位员工心田,月度服务明星、员工风采大赛、岗位技能比拼……为员工创造一个可以尽情发挥的没有天花板的舞台。
为了让员工能在工作之余多看点书,多学点东西,多增添点乐趣,该公司于2012年在景区各区域员工休息室增设17个流动职工书屋。抱着让员工快乐工作这样一个简单而又真挚的想法,公司工会每年都加大投入增添新书新刊,定期举办读书感悟征文活动,并对书屋管理进行季度考核评奖,以此激发员工的学习热情,提升员工的文化底蕴。2012年底,恐龙园公司获得全国“职工书屋示范点”荣誉称号。
为更大程度上发挥员工休息室文化阵地的作用,去年9月,公司在景区专门增设第二员工餐厅,让员工休息室真正成为员工的文化阵地,成为陶冶情操、提升自我的精神补给站。近日,公司工会组织“多彩空间”休息室文化评比活动,员工自发装饰的休息室空间让所有评委眼前一亮,温馨、明亮、美观、实用的休息室让每一位员工在工作休息之余心情舒畅。员工们坦言:在这样的环境中休息,哪怕工作再累,心情也自然会好起来,以后的工作也更有动力。
如今“快乐工作,和谐创业,健康生活”的文化理念已深入每一位员工的内心,渗透到每一个工作环节,全公司形成了创新高效的良好工作氛围。公司工会每年都要开展一次职工风采大赛。大赛遵循“快乐工作,和谐创业,健康生活”的企业文化理念,以说一件工作中的开心事,炫一次岗位新技能,秀一次自我形象作为主要展示内容。来自各部门各岗位的员工各显其能。 每年都要组织一次中秋慰问活动。每年中秋,公司行政和工会将团圆佳节的祝福贴心地送进每位员工宿舍,让常年离家在外的员工一次次感受到大家庭的温暖。每年都要举办一次“创意杯”运动会。运动会上,不管什么职务、不管什么岗位,所有参赛者都平等地展示各自的风采,每一次的比赛都让团队成员走得更近,让企业凝聚力更强。
特别引人注目的是,公司工会每月开展一次岗位明星竞赛,至今已连续举办14年。每月岗位明星竞赛,评选出各个关键岗位的标杆员工,并每月在公司OA平台上公布,不断总结岗位诀窍和经验,形成典型案例在全公司推广,进一步规范岗位标准,让每一位员工在这个舞台上将自己的个人价值得到最大提升,与公司同发展、共进步。