本报讯（通讯员花艳  记者吴文龙）记者日前从常州恐龙园股份有限公司获悉，该公司始终坚持并持续贯彻的企业文化理念“快乐工作、和谐创业、健康生活”深深地根植每位员工心田，月度服务明星、员工风采大赛、岗位技能比拼……为员工创造一个可以尽情发挥的没有天花板的舞台。

为了让员工能在工作之余多看点书，多学点东西，多增添点乐趣，该公司于2012年在景区各区域员工休息室增设17个流动职工书屋。抱着让员工快乐工作这样一个简单而又真挚的想法，公司工会每年都加大投入增添新书新刊，定期举办读书感悟征文活动，并对书屋管理进行季度考核评奖，以此激发员工的学习热情，提升员工的文化底蕴。2012年底，恐龙园公司获得全国“职工书屋示范点”荣誉称号。

为更大程度上发挥员工休息室文化阵地的作用，去年9月，公司在景区专门增设第二员工餐厅，让员工休息室真正成为员工的文化阵地，成为陶冶情操、提升自我的精神补给站。近日，公司工会组织“多彩空间”休息室文化评比活动，员工自发装饰的休息室空间让所有评委眼前一亮，温馨、明亮、美观、实用的休息室让每一位员工在工作休息之余心情舒畅。员工们坦言：在这样的环境中休息，哪怕工作再累，心情也自然会好起来，以后的工作也更有动力。

如今“快乐工作，和谐创业，健康生活”的文化理念已深入每一位员工的内心，渗透到每一个工作环节，全公司形成了创新高效的良好工作氛围。公司工会每年都要开展一次职工风采大赛。大赛遵循“快乐工作，和谐创业，健康生活”的企业文化理念，以说一件工作中的开心事，炫一次岗位新技能，秀一次自我形象作为主要展示内容。来自各部门各岗位的员工各显其能。 每年都要组织一次中秋慰问活动。每年中秋，公司行政和工会将团圆佳节的祝福贴心地送进每位员工宿舍，让常年离家在外的员工一次次感受到大家庭的温暖。每年都要举办一次“创意杯”运动会。运动会上，不管什么职务、不管什么岗位，所有参赛者都平等地展示各自的风采，每一次的比赛都让团队成员走得更近，让企业凝聚力更强。

特别引人注目的是，公司工会每月开展一次岗位明星竞赛，至今已连续举办14年。每月岗位明星竞赛，评选出各个关键岗位的标杆员工，并每月在公司OA平台上公布，不断总结岗位诀窍和经验，形成典型案例在全公司推广，进一步规范岗位标准，让每一位员工在这个舞台上将自己的个人价值得到最大提升，与公司同发展、共进步。