今年以来，宿迁市宿豫区人社局立足服务全区转型发展，坚持服务民生、服务发展、服务基层，基层就业创业服务“握指成拳”，奏响了人社工作“精细化”服务的序曲。

据统计，今年以来，宿豫区共开展招聘活动60余场，近70家企业参加招聘，提供6000余个就业岗位，接待群众咨询8500多人次， 4800名返乡人员就业路上“集体涨停”，实现家门口就业。

近年来，宿豫区按照机构、人员、经费、场地、制度、工作“六到位”标准，加大对基层平台的建设与扶持，为乡镇人社所和村居服务站配备了电脑、打印机、电话传真机等办公设备，统一挂牌、统一工作制度和工作流程。全区12个乡镇人社所（含2个园区）、122个行政村和11个社区全部建成数字化人社基层服务平台，实现了基层人力资源社会保障服务体系网格化。另外，全区10个乡镇均通过了省充分转移就业乡镇检查验收，10个社区被评为充分就业社区，达到了基层人社服务平台建设“十全十美”。

为促进农村劳动力平稳有序转移，宿豫区成立了劳动力资源调查工作组，登门入户开展调查，将全区范围各类劳动力的基本底数、技能水平、学历层次、就业意向等基本情况登记造册，录入农村劳动力资源信息库，对劳动力增减、就业等信息实行动态管理，数据库录入农村劳动力25.8万人，输入率在99%以上。

在建成农村劳动力资源信息库的基础上，宿豫区又完成了城镇社区人力资源信息库、企业空岗信息库和培训资源信息库，最终形成了各类资源动态数据库为支撑的农村劳动力转移信息网络，有效地解决了农村劳动力资源信息不畅通、不完善等问题，更快、更好地促进农村劳动力求职和企业招聘对接，推进了农村劳动力转移就业工作向深度和广度拓展。

该区人社局充分发挥信息化、大数据作用，运用公共就业服务网络和现代化技术手段，按照摸底调查、技能培训、援助就业的方式，对各类劳动力实施培训就业工程。将培训就业“大篷车”开到农民家门口，将各村组的高音喇叭变为“就业喇叭”，每天定时播放企业空岗信息，让农民根据自身实际情况自由选择。在培训方式上，采取集中培训与个别辅导相结合，统一学习与分散自学相结合，农忙放假与农闲培训相结合等。实施“一对一就业帮扶计划”，对农村贫困户、被征地无业农民等就业困难群体实施重点帮扶，提供职业指导、有效就业信息、职业培训等全方位的就业扶持，保持“零就业家庭”动态清零。

同时，不断健全完善创业服务体系，组建创业专家队伍，建立创业导师库和创业项目资源库，建成宿豫区全民创业网，建立和完善创业六维服务机制，为创业者提供创业培训、项目推介、创业孵化、贷款融资、政策扶持、后续指导等一条龙服务，帮助他们解决创业过程中遇到的各种困难和问题。另外依托现有工业园区、科技园等，积极开展创业培训基地、孵化基地等载体建设，完善基础设施、创业场地和服务设备等，为创业者提供生产经营场所。还加大对创业项目的扶持力度，从租金、贷款、补贴等方面予以扶持，为创业者营造宽松优质的创业环境。

随着80、90后成为就业创业的主力军，针对新生代的特点，宿豫区现有招聘模式也紧跟时代发生了巨大变化，网络智能招聘和求职已成为新时尚。一根手指、一台电脑，就能把求职者和招聘者无缝对接的连在一起，随着网络不断普及，“互联网+”正日渐与就业工作高度粘结，目前宿豫区巧妙借力“互联网+”，推出“云端”就业服务，“云端”里的“就业红娘”不用露面就能解决就业难题。

五星级标准人力资源市场、“15分钟就业服务网”和千鸟园就业服务广场三者之间彼此遥相呼应，形成了“三足鼎立、优势互补、服务全面”的人力资源体系，更成为支撑宿豫就业创业的“大舞台”。

王彪