本报讯 （记者 谢丹娜）6月26日，省协调劳动关系三方委员会在邳州市召开深化行业集体协商邳州成果发布暨全省推进会，深入贯彻省第十三次党代会精神，推动落实省委、省政府《关于聚焦富民持续提高城乡居民收入水平的若干意见》，突出围绕“助力创新、助推富民”主题，提炼总结、复制推广邳州板材行业持续、深入开展行业集体协商的实践经验，示范带动全省行业集体协商工作不断提质增效。

全总权益保障部部长粟斌、省人社厅副厅长陈健、省总工会党组成员井良强等领导和专家专程到会，为邳州市推进行业集体协商工作的经验“点赞”。徐州市人大常委会副主任、市总工会主席束志明，邳州市市长唐健到会致辞。

会上，邳州市协调劳动关系三方作了重点推进行业集体协商的经验介绍，播放了邳州市深化集体协商的专题片，还通过“邳州历程”“邳州成效”“邳州感悟”“邳州经验”“邳州印象”“邳州启示”六个版块的集中展示，形象生动、全景式地展现了邳州市推进行业集体协商工作的进展和成效、做法和经验。

近年来，在各级党政领导的重视和人社部门、工会、企联、工商联等协调劳动关系三方组织成员单位的大力协同配合下，各地在夯实企业集体协商工作的基础上，积极将建立完善行业集体协商机制作为主攻方向，不断创新思路、创新举措、创优实践，取得积极进展。一是行业集体协商建制由数量扩张向质效提升转变。全省各级协调劳动关系三方组织在持续加强行业集体协商建制数量的同时，更加注重行业协商建制质效的提升，让行业协商能真正惠及职工，助推行业转型升级、创新发展。越来越多的行业集体协商展现了程序日趋规范、内容逐步深化、形式不断改进的发展趋势，协商效果日益彰显。二是行业集体协商主体由制造业如传统的钢铁、机械、化工、冶金、电子等向餐饮、旅游等第三产业延伸，并向现代农业产业、IT、网络、服务等新兴行业纵深推进，协商领域不断拓展。三是行业集体协商议题由工资标准等保障性、调整性内容逐步向福利待遇、休息休假等引导性、激励性内容延伸，协商内容不断深化。四是行业集体协商结果由适用法定标准逐步向优于法定标准过渡，协商质量不断提高。

会议指出，行业集体协商工作承载着服务发展和保障民生的双重使命，任重而道远。各地要充分认识当前和今后一个时期做好行业集体协商工作的重要性和紧迫性，不断强化大局意识和责任意识，更加自觉地把推进这项工作置于全省经济社会发展大局中来思考、来谋划、来推进。要勇于突破、善于创新，将行业集体协商作为开展集体协商工作的重要突破口，勇于解决协商难点，敢于在行业协商主体、协商领域和协商内容上突破定式和陈规，不断提高行业集体协商的针对性和实效性；在协商力量的集聚、协商形式的多样、协商程序的优化等方面从工作方式和手段上积极创新，始终让创新成为保持行业集体协商活力的保鲜剂。要持久发力、久久为功，不断发挥行业集体协商的集聚效应和示范效应，始终保持工作的连续性和发展性，更好地应对新问题、解决新难题、取得新成效。

会议强调，狠抓落实，努力推进行业集体协商工作取得新突破。各级协调劳动关系三方组织要切实在扩大覆盖面上做文章，在提升质量上下功夫，在增强实效性上谋突破，确保有力有效完成全年的工作目标任务。一是加快政策落地的进度。各地要高度重视企业、行业工资指导线的制定和发布工作，切实加强企业薪酬调查和人工成本监测数据应用，及时发布企业人力资源市场工资指导价位和行业人工成本信息，为企业开展行业集体协商提供科学、准确的依据。二是加大工作指导的力度。加强宣传示范，积极宣传行业集体协商的工作理念，不断化解行业协商各方的疑虑，变“被动协商”为“主动协商”。继续培育和总结本地区本行业一批先进典型，广泛宣传推介，充分发挥典型的示范引领作用。加强重大课题的调查研究，为深化行业集体协商工作提供有力的理论支撑。加强督促检查，加大对行业集体协商建制情况和行业集体合同履约情况的综合检查力度，重抓落实，贵在见效。三是加强三方联动的紧密度，各司其职、相互支持、密切配合，形成工作合力。

据悉，今年人社部和国际劳工组织就“推进集体协商制度，构建和谐劳动关系”签署了合作项目，我省也参与合作项目，目标是加强集体协商能力建设，建立更加有效的集体协商治理体系和集体协商争议处理机制，提高集体协商实效性。