本报讯 （通讯员 陈福泉 记者 赵叶舟） 南京本周接连出台两项推进医养融合发展的利好政策：自即日起，南京将开展社区居家养老综合护理中心建设，先期试点100家社区护理中心，最高一次性给予30万元补贴；对于从事护理岗位满5年的养老护理人员，最高一次性奖励5万元，以满足日益突出的医养融合养老服务需求。

据南京市民政局相关人士介绍，此次出台的政策对申报社区护理中心的条件要求非常严格，必须符合社区居家养老服务中心评定标准和卫生部门的基本标准，并在卫生计生行政部门办理相应准入许可。

护理中心需向本地区民政局提出书面申请，原则上同一个街镇不超过3个，不同的护理中心至少间隔2公里以上。考核验收合格后，将发放建设补贴，按照达到所规定的3A级、4A级、5A级标准，分别给予10万元、20万元、30万元一次性建设补贴，并按照实际购置费的40%补贴老年产品。

此外，为吸引更多优秀人才从事养老护理业，南京市推出了《养老护理岗位工作人员入职奖励暂行办法》，根据《暂行办法》，从下月起，大学生从事养老护理可享受一次性入职奖励，最高奖励5万元。

具体奖励标准为：对于从事护理岗位满5年的全日制本科以上、大专、中专毕业生的奖补标准分别为5万元、4万元、3万元；非全日制毕业生的奖补比例按照全日制的70%进行奖补。不过要拿到入职补贴，大学生必须同时具备下列3个条件：一是在南京养老服务机构连续从事养老护理岗位工作满2年，且目前仍在上述岗位工作；二是持有国家教育主管部门认可的高等学校、中等职业技术学校毕业证书，并取得养老护理员职业资格证书或护士执业资格证书、康复治疗（理疗）师证书；三是与养老服务机构签订劳动合同或劳务派遣协议，并且缴纳社会保险。

对于从事护理岗位已满2年不满5年的，《暂行办法》则明确分年发放，按照“第1年至第5年分别拨付奖励标准的10%、15%、20%、25%、30%”的拨付办法，年底一次性拨付已工作年限的奖励经费，其余经费按照剩余年限的比例，每年底拨付一次，直至满5年。