通讯员 刘须忠 记者 丁彬彬

在泗阳县中医院，有一个以女性为主的团队。她们科室连年被医院评为先进科室，2012年被宿迁市妇联评为“三八红旗集体”；去年7月，该科VIP病房被县卫生局评为“星级护理病区”……一块块奖杯，一面面锦旗，见证了社会各界对她们工作业绩的充分认可，凝聚着她们对患者和母婴倾注的爱心、关心和责任心。这就是泗阳县中医院妇产科。提起她们，全县家喻户晓，有口皆碑，都说她们是一支特别能战斗，特别能吃苦的团队。

群雁高飞头雁领

常言说：“群雁高飞头雁领”。提起县中医院妇产科的“领头雁”，且不说荣获省市县多项殊荣的副主任医师、宿迁市妇产科学科带头人夏海波，单说说她领导的团队其他几位骨干。 

妇产科主任颜学工，他是科里唯一的男子汉。他常说，男子汉就得顶天立地。在科里只要自己能做的，颜学工就都揽过来做，每天中午下班总要比别的科室迟一至两个小时，遇上值夜班那就是昼夜连轴转。颜主任有个特点，就是善解人意，关爱下属，注重调动科内职工的积极性。如做病历，他每周要加班做病历120份左右。 

还有一位“领头人”，就是护士长相春花——县中医院一位护理工作标志式的“老兵”。她凭着丰富的工作经验、身先士卒的工作作风、极具亲和力的人格魅力，使妇产科的内部管理有条不紊，护理工作成为全院护理“标杆”；她本人年年被评为“先进工作者”，多次受到县级以上表彰。

说到护理工作，不能不说VIP护士长窦晓丽。她带领护理团队在原有护理项目的基础上开展产前心理疏导、产后康复、产后营养、产后理疗、新生儿抚触、新生儿沐浴、产后中医护理等特色护理服务，并经常利用下班、休息时间上门为产妇服务。由于全身心地扑在工作上，因而很少有时间和自己的孩子交流，以至于经常接到孩子老师“到底要孩子还是工作”的电话，她总是笑着对儿子说“妈妈不仅有你这个宝宝，产房里那些刚出生的宝宝也是妈妈的宝宝”。

特别能吃苦的“群雁”

妇产科由于工作的特殊性，对病员、产妇实行24小时负责制，因而加班加点、吃辛受苦都是习以为常的小事。

采访中，连续两年被县卫生局表彰为“星级护士”张婷给记者讲了她为处理产妇产后发烧而通宵达旦的故事。那是去年底的一天晚上11点左右，张婷在下班回家路上，接到刚才接管床位的护士电话，告诉她，产妇发烧到38.9度。她立即回到医院仔细检查产妇的全身情况：子宫底高度、切口愈合情况都很正常，排除了感染的可能；检查乳房时，发现产妇的双侧乳房胀得很厉害，非常硬。原来，产妇是剖宫产后第3天，婴儿出生后转入新生儿病房住院。家里人忙着照顾新生儿，顾不上给产妇定时排空乳房，导致排乳不畅，乳腺管堵塞而引起的体温升高，如果不及时处理，随时有发生乳腺炎的危险。她立即为产妇按摩乳房，疏通乳腺，把奶一滴一滴地挤出来，她还一遍遍地耐心讲解、手把手地教产妇自己排乳。等两侧乳房排空后，体温也降了下来。此时，东方已露出了“鱼肚白”，新的一天开始了。

爱流泪的“小巾帼” 

常言道，男儿有泪不轻弹。反而言之，女孩就会轻易流泪。可不是嘛，哭鼻子流泪在妇产科一点也不稀罕。因为多数都是80、90后的年轻人，流泪也属正常。要说起流泪的原因，那真是多种多样，有外地的大学生因思念父母，想家而流泪；有的因个人情感失落，失恋而流泪；有的因受到病人不理解、嘲讽甚至辱骂而委屈流泪。更多则是跟不上妇产科高效率、快节奏工作过度劳累而流泪。不管是什么原因，对于夏海波、颜学工、相春花这些60、70后的过来人来说，都十分理解这帮女孩的心思，总要找机会跟她们谈心交流，弄清原因采取恰当的方式方法予以沟通、疏导。

他们深知流泪往往是压力的一种释放，所以在和女孩沟通疏导时，总会说，造成你们心里的压力，是我们关心照顾不够，所以有什么委屈、难过就冲我们来，要哭就大声哭吧，哭出来就会好受些。如此一番语重心长的话语每每说得姑娘们破涕为笑。