本报讯 （记者 范翊  通讯员 王照龙 郭霞）日前，我省集体协商春季集中要约行动启动仪式在镇江扬中市举行，省协调劳动关系三方委员会副主席、省总工会副主席王爱平，省人社厅副厅长陈健 ， 镇江市副市长曹丽虹，扬中市委书记潘早云出席会议并讲话。

在启动仪式上，“协商成果微展示”交流了扬中市推进集体协商的阶段性效果，“协商感言微发布”分享了扬中市企业负责人、工会主席、职工的对集体协商的感知与体会，“现身说法”探讨了围绕助创新、促富民深化集体协商的小对策、小建议，让参会人员耳目一新。 镇江市、扬中市协调劳动关系三方委员会分别介绍了经验。

镇江市自2005年起已经连续十三年实施工资集体协商“春季要约”行动。2009年起将工资集体协商列入劳动保障书面审查内容开展专项督查，2012年起建立工资集体协商进度定期通报制度。镇江把推进行业工资集体协商作为重点，拆开企业之间的墙，破开行政区域的界，建立行业工资或劳动定额标准发布制度。扬中市在推进工资集体协商中坚持党政主导把方向，三方合力抓落实，工会力推求突破，着力提质增效，创新工作载体。2011年建立的集体合同预审指导制度，被省厂务公开协调小组办公室评为创新成果，作为扬中特色被推广。

会议指出，深入推进集体协商工作，是加快经济转型发展、聚力创新的迫切需要，是回应民心关切、聚焦富民的现实需求，是促进企业持续健康发展、构建和谐劳动关系的重要保障。要找准工作着力点，聚力突破集体协商的重点难点，区域协商主体抓推进，针对不同企业类型、不同岗位职工的不同诉求，分别确定协商内容和协议条款；区域协商层次抓推进，主攻方向放在抓好行业和区域集体协商上，尤其是突出重点推进行业集体协商；区域协商难点抓推进，当前要高度重视企业转型升级和化解过剩产能过程中的实际困难，通过集体协商最大限度地保职工就业岗位、保劳动报酬收入、保安全生产、保劳动关系和谐稳定。

会议强调，今年深化集体协商工作，以“协商薪酬助创新、分享共赢促富民”为主题，突出助力创新、促进富民，积极推动和指导企业进一步协商完善薪酬激励制度，促进聚力创新，进一步建立健全职工工资正常、稳定增长机制，促进聚焦富民。要认真组织、迅速行动、抓紧启动，把要约行动开展得有特色、有声势、有影响、有效果。协调劳动关系三方委员会各成员单位要增进合作，进一步强化责任意识，充分发挥主观能动作用深入推进集体协商；进一步强化合作意识，坚持同谋划、同部署、同落实；进一步强化服务意识，持续为基层开展集体协商提供政策指导、信息参考和业务辅导。切实做到推进有方案、落实有措施、指导有规范、监督有检查、考核有奖惩，合力开创全省集体协商工作新局面。