本报讯（通讯员 孟广洲 记者 徐军霞）“是工会帮我解决悬了好几年的问题，讨回了个说法，我心里真的很高兴。”日前，姜堰市民许师傅通过区工会劳动争议调解中心得到职业病补偿后，立即向工会工作人员表示感谢。

近年来，针对劳动争议纠纷频发的实际，姜堰区总不断整合资源、创新机制、健全网络，有效提升调解工作水平，节约了劳动者维权成本。区总在区职工服务中心建立劳动争议调解中心，联合区法院、人社局、司法局等部门设立劳动争议调解庭，构建起行政调解、人民调解和司法调解“三位一体”的劳动纠纷调解机制。针对镇和经济开发区企业职工劳动争议纠纷比例较大的状况，先后在各镇和经济开发区成立了工会劳动争议调解委员会，组建了由118名工会干部、司法班干部和劳动监察干部组成的调解队伍。同时将企业劳动争议调解组织建立与企业工会组建同步进行，目前建立行业性工会劳动争议调解组织28个，覆盖企业6878家。全区3846家规模企业工会建立了劳动争议调解组织。

据悉，该区还将劳动关系的预警预报制度和劳动争议应急处置机制，作为工会劳动争议调解的制度保障。振华泵业有限公司一职工因不服企业对其工伤补偿的处理，准备带人到企业闹事。区总得知情况后，立即启动应急机制，第一时间介入，成立专门调解小组。通过法制宣传、合理劝说和协调协商，该职工很快消除对立情绪，最终同意接受调解意见，并与企业解除了劳动合同。今年以来，该区工会系统劳动争议调解组织共受理劳动争议1010件，调解成功率达96%，为职工挽回经济损失930万元。