本报讯 （通讯员 印君芳） 丹阳市总工会主动适应职工队伍的新情况、职工需求的新变化，通过“一访二问三定四落实”举措，扎实开展工会精准帮扶活动，打造常态化、长效化、精准化的帮扶模式，满足职工的多元化需求，让职工群众有真切的“获得感”。现已有586人次困难职工得到工会各类帮扶服务和救助，享受到帮扶物资、服务和资金折合现金达236万元，96名困难职工家庭实现了脱贫解困，8名困难职工家庭在创业典型的带领下走上创业之路。

“一访”即每年对所有困难、特困职工申请家庭进行全面走访。“二问”即一问困难职工家庭基本情况、致困原因和自身需求；二问困难职工缺什么、急什么，最大限度做到底数清、家底明。“三定”即通过分析致困原因，一定帮扶脱贫对象，二定针对性较强的帮扶服务方案，三定“精准帮扶、全面救助”目标任务。“四落实”即：落实四项举措、落实帮扶保障体系建设、落实完善职业技能培训与就业帮扶机制、落实个性化帮扶举措。

“一访二问三定四落实”，使丹阳市总找到了精准帮扶的路径。他们把困难职工大致分为因病致贫型、单亲因学致贫型、因残致贫型、缺乏劳动技能型和缺少创业扶持和项目型等五类，制定针对性较强的帮扶服务方案，做到一户一方案，一户一措施，因困施策、分类帮扶。各级工会系统结对帮扶困难职工，一帮到底，不脱贫不脱钩。市总强化协同配合，推进源头参与，去年以来先后推动市政府办下发了《丹阳市特困职工帮扶救助办法》、《关于调整2016年度市区住房保障有关标准的通知》，进一步规范特困职工医疗、教育、生活、就业创业四个方面的帮扶救助标准、范围，扩大住房困难职工住房保障的覆盖面，目前正协同民政、医保中心等部门在原《丹阳市医疗救助办法》的基础上制定新《办法》，将大幅提高特困职工和低保等医疗救助对象的救助标准和力度。

丹阳市总建立以职工互助保障为龙头，生活、就业、助学、法律、医疗和廉租房帮扶等相结合的“1＋6”生活保障模式，在全市范围内初步形成四级工会帮扶服务工作格局，困难职工难有处诉、困有处济。市总还成立职工帮扶专家服务团，聘请法律援助、劳动关系协调、心理咨询等8个方面专家学者，为职工免费提供精神性、发展性帮扶服务，目前已有1632人次职工享受了服务。先后开展了困难职工“微心愿援助行动”、“流动病床康复行动”、免费法律（心理）援助行动、“创业就业引领工程”“攀亲助学”、“爱心医疗救助卡”、“爱心车队便民行”等活动，落实个性化帮扶举措，为370名困难职工家庭提供了“点对点”的帮扶服务。