本报记者  计洪才

在昆山六丰机械工业有限公司的铸造车间，有个以省劳模冯大山命名的劳模创新工作室。说起这个工作室，公司上上下下无人不知。近日，记者在采访时发现，该劳模创新工作室是在昆山开发区总工会的一手扶持下建立的。冯大山和他的伙伴们经常在这里开学习会、技术分析会，一起攻克技术难题。一间普通的工作室，成为昆山开发区总工会组织、服务、引领广大职工投身经济建设主战场的最好例证。

用劳模精神产生“蝴蝶效应”

今年以来，昆山开发区总工会以培育企业“智囊团”、岗位“创新源”、项目“攻关队”、人才“孵化器”为方向，扎实开展劳模创新工作室的创建，以劳模创新工作室的建设，助推企业转型发展，推动职工技能素质的提升。

昆山六丰机械工业有限公司冯大山是四川人。进公司10多年来，他一直在最苦、最累的铸造岗位上工作。为了学好技术，他每天总是早来晚走、刻苦钻研，虚心向老师傅学习。如今，冯师傅已经成为经验丰富、技术精湛的生产精英了。他对操作技术中的每个环节都了如指掌。现在他平均每天铸造生产出120个合格的轮圈，已经为公司生产出50多万个合格汽车轮圈。但冯大山说，铸造没有专家，汽车轮圈的铸造受到外部气候、环境等因素的影响非常大，今天这样做是合格的，明天说不定就不合格了，所以我在业务技能上需要不断得提高。

为树立榜样，公司工会在昆山开发区总工会的指导下，特意创建了冯大山劳模创新工作室。公司工会主席熊鲲告诉记者，目前，冯大山已经先后辅导500多名公司新人，带出了10多个徒弟，已有多人成长为技师，有的当上了课长，走上公司管理岗位。特别是经过冯大山劳模创新工作室多次实验攻关，汽车轮圈铸件由空气冷却改为水冷却，产品质量的稳定性得到大幅提高，已向有关方面提出了专利申请。

嘉联益电子（昆山）有限公司生产制造七处主任段俊是一位全国劳模，曾带领团队大胆整合、推动流水线作业革新，通过调整工段等一系列革新，将产能提升40%以上。如今段俊劳模工作室在管理创新中不断探索，在企业里营造员工之家的良好工作生活环境。

目前，在昆山开发区像冯大山、段俊这样的劳模创新工作室有10多家，发挥了很好的劳模创新引领作用。昆山开发区总工会相关负责人表示，打造劳模创新工作室，就是打造更多的技术明星、技术状元和技术能手，并通过他们凝聚职工“粉丝”，传承和推广技术技能创新成果，服务企业发展。

重视职工合理化建议的运用

日前，昆山统一企业食品有限公司工务部公用规划师梁红江的“冷凝水回收补充生活区洗澡用”的改善提案，被统一企业总部采纳并在全球推广，昆山统一企业食品有限公司因此得到总部的年度考核加分。与此同时，昆山统一企业食品有限公司工会将此建议作为候选推荐到昆山开发区总工会“我为节能减排献一计”优秀合理化建议名单。

梁红江是个有心人，长期在后勤服务岗位工作的她发现，公司在生产中产生的蒸汽冷凝水被直接回收流向清水池，可作为生活用水用于冲洗地面和卫生间用水。而蒸汽冷凝水还带有一定的温度，回流排放到清水池，就造成能源的浪费。因此，梁红江提出用回收冷凝水来补充生活区洗澡用水。方案提出后，很快得到领导支持。据计算，公司一年可节约水费20万元、电费28万元。

昆山开发区的艾利（中国）有限公司员工周启星等人，提出的烘箱外排废气余热回收利用合理化建议，同样也取得明显效果。他们在企业设备的烘箱外排废气余热加热烘箱补充的新鲜空气，实现了余热再利用，燃气消耗节约60%，年节约燃气费120.9万元。此经验已经推广到艾利广州工厂并得到实施。 记者在昆山广兴电子有限公司采访看到，车间生产一片繁忙，却看不见几个工作人员。原来这是一个高度自动化的生产车间，产品在不同的作业环节上自动流转。广兴电子是全球第一的高端散热风扇生产厂商，围绕企业技术转型升级，公司工会大力开展合理化建议活动，鼓励职工参与企业技术革新，助力公司“机器换人”计划，公司用工数量由最多时的4200多人，减少到现在的不到2000人。而公司的生产效率却每年递增，产量与五年前相比实现了翻番。在公司工会的组织下，现已形成了一个有50多人的技术创新团队。这个团队既有高端的科技人才，也有动手能力极强的实际操作能手，推动企业的技术进步。目前，广兴电子研发团队已经拥有56个研发专案，其中有24个为全球领先，18个申请为实用新型专利。该公司工会主席黄伟告诉记者，工会在企业转型中一方面组织员工提合理化建议，促进企业技术进步；另一方面强化员工的职业技能培训，产生了一批动手能力极强的技工、技师，他们都成为了企业的宝贝。

为进一步推动企业发展，昆山经济开发区总工会向全区企业工会转发了昆山市总工会《关于开展“我为节能减排献一计”专项合理化建议活动的通知》，在全区开展合理化建议征集活动，得到了各企业的高度关注，今年以来，全区收集优秀合理化建议、提案66件，从中选送20件优秀提案、建议，参加昆山市总工会的评审。

以丰富多彩活动激励职工创新发展

今年3月21日，昆山开发区总工会、团委、妇联等部门主办，长江区域工会联合会、六丰机械有限公司承办的“六丰杯”职工行车操作技能大赛在昆山六丰机械工业有限公司成功举办，来自丰田工业电装等27家企业的76名职工报名参加比赛。

今年来，昆山经济开发区总工会通过多层面发动，组织多种活动，引导广大职工投身经济建设主战场。全区组织了数十次各类竞赛比武活动，吸引基层企业工会广泛开展群众性生产活动。“飞力杯”物流行业仓储技能比赛，“畅谈家风、成就梦想”微博大赛，娄江码头重点工程劳动竞赛，自行车、电动车装配技能大赛，职工烙铁技能大赛等渐次举办。4月18日，昆山开发区自行车行业职工劳动技能比赛在捷安特（中国）有限公司总部如期举行，24家企业的150名职工报名参加了自行车辐条安装等5个项目的比赛。5月上旬，昆山开发区总工会与开发区水利站落实了“景王浜等河道重点工程劳动竞赛”实施方案，拉开了开发区重点工程劳动竞赛的序幕。7月14日，在昆山华敏置地有限公司君豪洒店举办了开发区服务行业企业职工劳动技能比赛，君豪、华美达、马穆拉卡、裕园花园、华利等酒店的41名职工参加了中式铺床、中餐宴会摆台、蛋糕裱花比赛和才艺表演。7月25日，在纬创资通公司举办了开发区电子行业企业职工、检验技能大赛，18家企业的52名职工参赛。8月28日下午，在开发区高级中学举办了全区企业职工消防技能大赛，有40家企业的120名职工同场竞技，展现了开发区职工临危不惧、快速准确处置事故的消防灭火技能。

值得一提的是，昆山开发区总工会还根据全年工作目标任务，落实了20家企业的安全生产宣传培训。培训至今年11月底，累计共完成32节64课时的安全培训课程，培训内容有安全生产法律法规基础知识和典型事故案例分析、现场作业安全（安全生产、职业卫生、特种设备等）、劳动保护概论工会劳动保护法律法规、消防安全知识、班组长作用发挥等五个方面，总计参与职工人数达2560人。