近年来，无锡各级工会探索新时期工会干部教育培训模式，创新培训内容，改进培训方式，整合培训资源，提高培训质量，促进工会干部队伍整体素质的提高。

无锡各级工会坚持把加强对工会干部教育培训工作作为工会工作一项基础工程抓紧抓实，争取党政有关部门给予工会干部教育培训工作更多的资源，把工会干部纳入各级党组织干部教育培训范畴，建立完善工会干部教育培训制度，每年将干部教育培训经费保障纳入年度经费预算；坚持专兼职工会干部培训全覆盖的原则，分层次、分类别开展工会干部培训。通过全总、省总组织的调训、轮训，各级党组织人事部门组织实施的领导干部及公务员培训，各业务部门组织的短期培训、讲座，实现工会干部多途径、全方位培训。按照三年一个周期，实现全市专兼职工会干部全部轮训一遍。市总工会组织开展各类主体班、业务班以及资格证书班的教育培训工作。各市（县）区工会主要组织开展对所属工会干部轮训和新上岗工会主席培训等。各级工会积极推行“体验式”、“案例式”等培训方式，充分发挥远程教学的阵地作用，鼓励工会干部尤其是非公企业工会干部自主选学工会业务课程，对远郊和开发园区工会干部，开展“送教上门”，设置“流动课堂”，实施“菜单式”、“学分制”培训。

许志雷