近日，无锡市总工会以“白皮书”的形式向全市工会通报2016年工会劳动法律监督全市联动检查情况。今年全市工会劳动法律监督工作重点关注职工利益调整、职工诉求表达渠道、职工重大关切回应及劳动关系矛盾隐患预防化解等问题。

2016年全市工会劳动法律监督检查共抽查用人单位1692家，包括国有（含国有控股）企业30家、外商投资（含独资、合资）企业197家、港澳台投资（含独资、合资）企业75家、民营企业1348家、其他类型单位42家，涉及265225名职工，包括劳务派遣工15891名和女职工99517名。

本次监督检查共向被抽查的用人单位发出意见书212份，在规范劳动用工规章制度方面提出指导、修改意见2500余条。用人单位整改率达97.6%；补签劳动合同90份，为60名职工补缴社会保险7.2万元，为138名职工补发加班工资46630元。检查结果显示，在被抽查的用人单位中，劳动用工规章制度规范率为84.8%，职工代表大会制度建立率为93.7%，集体合同签订率为94.4%，女职工特殊保护专项合同签订率为90.5%，劳动保护专项集体协议签订率为90.1%。与去年相比，各组数据略有增加。

据了解，各级工会在关注用人单位劳动用工规范性的同时，积极推动工会依法建会，促进开展工资集体协商，督促落实夏季高温费发放等，形成推动工会工作发展的合力。各级工会还将在开展工会劳动法律监督检查的同时开展劳动关系隐患排查工作，及时发现劳动争议苗头，提出相应的处置建议，做到防患于未然。

曹琪