最近，惠山区阳山镇港盛重型设备有限公司的赵旭喜气洋洋，他和其他几人共同研发的“大幅度智能式门座起重机”获得全区第三届职工技术创新成果和合理化建设评比活动“职工技术创新”奖。近年来，惠山区总工会自觉围绕全区经济发展转型升级要求，深入开展群众性经济技术创新活动，让职工在发展中成长成才，在岗位创新中建功立业，形成了平台阔、氛围浓的群众性技术创新新态势。

区总利用工会联系广、覆盖强的平台优势，广泛开展劳动竞赛、技术创新等活动，调动职工生产积极性、主动性。五年来，区总与镇级工会两级联动，连续举办全区职工职业技能大赛，涉及车工、钳工、CAD、数控等惠山主导产业一线工种，回应企业对优秀技术蓝领的需求，树立引导一线职工砺技提能的成长导向。区总还坚持举办职工技术创新成果和合理化建设评比活动，为职工创新成果提供评比和展示平台，钱桥街道总工会创造性推出了职工创新成果个性化冠名活动，更加激发职工开展小发明、小创造、小革新、小设计、小建议的热情与智慧。此外，区总发挥劳模工作室的创新孵化带动作用。江苏省劳模吴刚领衔的劳模创新工作室是无锡市“十佳劳模工作室”，该工作室先后攻克技术难关10余项，有4项取得了国家专利技术，成功应用到高压高效节能电机的生产中，每年为公司创造了上千万元的经济效益。

面对经济转型升级需要，区总广泛开展全员参与的职工创新活动，营造氛围，表彰先进。每年的全区五一表彰大会，区领导为当年获评的“金牌工人”、“金牌班组”颁发荣誉证书，表彰有智慧、能发明、会创造的优秀一线职工，在全区掀起了阵阵职工创新热潮。五年来，全区12万余名职工投身技术攻关、技术革新、技能比武、岗位练兵等各类劳动竞赛活动，创造科技创新成果1629项，合理化建议近3万条。

徐长波