本报讯（邵明磊）   今年以来，丹阳市人社局劳动监察大队积极创新“一点三面”执法新模式，加大劳动保障监察力度，维护青少年合法权益。

一是确定监察重点。将服装、眼镜、皮鞋等丹阳特色的劳动密集型企业，以及处于城乡结合部的私营企业和个体工商户、家庭作坊等作为监察重点，加大监察力度。二是扩展举报投诉面。快速处理投诉举报案件，在举报电话窗口中，只要涉及有违法使用童工的举报投诉，不受举报、投诉条件的限制，一律受理。三是加强责任追究面。严格按照《行政处罚法》规定，规范执法程序。对非法使用童工企业处以5000元以上罚款的，及时书面告知当事人有听证权利。在企业、企业相关人员和监察人员三个层面推行非法使用童工责任追究制度。四是注重内外联动面。严格各项审核工作，在录用备案登记、发放外来人员就业证、劳动合同鉴证、社会保险参保等工作中，把查验身份证或核对出生年月作为审查工作之一。同时加强横向联系，与总工会建立行政执法与工会法律监督联席会议制度，与团委、妇联就未成年人工作建立工作联系制度，以及与教育、公安、工商等部门建立协作关系，堵住使用童工的漏洞。