通讯员 张培军 记者 周新林

自2015年提出建设“邮政温暖工程”以来，连云港市邮政分公司工会不断开展“暖心行动”，打造“幸福邮政”，用手中的画笔给职工们画出了一个个温暖的具象，提升了职工对企业的满意度，增强了职工的归属感、责任感和荣誉感。

暖阳

2016年9月底，一场别开生面的退休职工欢送座谈会在连云港市邮政分公司五楼会议室举行，工会副主席张德向刚刚办完退休手续的职工韩朝明赠送了由工会专门为退休职工订制的退休纪念邮册，韩朝明的眼角顿时有些湿润了。

以工会这个职工的“大家”，关心帮助职工个人的小家。2015年底，连云港市分公司工会在多次调研、讨论的基础上，重新修订了“三关爱”活动实施办法。办法突出对员工的家庭关怀，除了增加对邮政职工退休给予慰问外，还增加了对新婚职工、生育职工给予慰问、对子女考上全日制大学的困难职工给予经济补助，对职工的父母、配偶、子女生病住院的给予慰问等内容，给职工及家庭以暖心。同时，关心青年大学生职工的工作与生活，为外地大学生职工提供宿舍，配置空调、太阳能、微波炉等生活电器用品，并给予水电使用、就餐等补贴。还每年举办大学生职工座谈交流活动，在春节前组织外地大学生职工举行聚餐。

港湾

有一个宁静温馨的港湾，是职工对“家”的向往，也是连云港市分公司工会 “职工小家”的建设目标。

随着职工轮岗、区分局制和片区投递改革等工作的推进，职工到离家较远网点上班的越来越多，越来越频繁，并随之带来了职工中午就餐不便的问题。开办小食堂之前，早上带饭到网点的职工到了中午就用微波炉再热一下再吃；几名外地职工则常常凑一块去小饭店吃，但花销较高；更多的职工到了中午只能在路边摊买点凉皮、凉面等当午餐。支局小食堂开办之后，职工再也不用为午餐犯愁了。中午一下班后，大家就直奔小食堂。

在小食堂建设的基础上，分公司工会还加大小宿舍、小浴室、小菜园、小活动室等“五小”的建设力度。截止10月16日，分公司农村网点共建立小食堂82个、小宿舍99个、小浴室51个、小菜园46个、小活动室36个，90%以上农村网点都有“五小”的设施，其中小食堂覆盖率达80%以上。

和风

文化是成风化人的载体，也是一个企业凝聚动力的源泉。近年来，连云港市分公司不断加强企业文化建设，积极繁荣职工文化，大力弘扬先进精神，形成了“和、乐、进”的职工文化氛围。

结合连云港区域特点和邮政企业特色，分公司提出打造“航船文化”，并突出“航船”所体现出的拼搏、责任、和谐、包容、品质、团队等文化元素，提出了塑造“劈波斩浪，勇往直前”的拼搏文化、“尽职尽责，敢于担当”的责任文化、“风雨同舟，和衷共济”的和谐文化、“想干有机会，能干有舞台”的用人文化、“海纳百川，厚德载物”的包容文化、“市场是海，质量是船，品牌是帆”的品质文化等文化理念和企业精神。

2014年以来，分公司工会每年组织企业文化节，开展了读书征文、书画摄影、演讲、篮球、乒乓球、趣味运动会等许多文体活动，还采取讲故事等形式宣讲身边典型和事迹，用身边人身边事感染带动广大职工形成团结奋进的氛围。

企业文化建设的推进，使员工更加主动地融入到文化活动中来，积极践行企业文化理念，更加主动地融入了企业转型发展中。加之培训教育活动的组织，员工主动学习的意识得到增强，报名投递、营业等工种技能鉴定的员工人数明显增加，积极性明显增强。

文化是抽象的概念，但文化给人的感受常常是具象的。连云港市分公司的“温暖邮政工程”建设，正绘制着暖阳、港湾、和风这一个个具象，画出了职工心底里的暖色调。