本报讯  （记者  鲍晶）化解过剩产能是深化供给侧结构性改革的重要内容，是加快推进产业转型升级的有效途径。昨天，江苏省政府召开新闻发布会，通报我省推进化解过剩产能工作的进度情况。目前，我省钢铁、煤炭去产能工作已取得阶段性成效，进展在全国处于领先地位。职工分流安置工作进展顺利、平稳有序，截至7月底，钢铁煤炭两大行业合计分流安置15749人，完成年度任务的63.6%。

2020年，全省“僵尸企业”基本出清

省政府副秘书长王志忠介绍，根据国家下达的目标任务，“十三五”期间我省钢铁、煤炭行业化解过剩产能总的目标是：到2020年（“十三五”末），化解钢铁（粗钢）过剩产能1750万吨、煤炭产能836万吨；其中，2016年压减钢铁（粗钢）产能390万吨、煤炭产能818万吨，到2018年全省钢铁行业完成“十三五”压减产能目标的70%、煤炭行业完成“十三五”压减产能目标的90%。除了国家有去产能任务要求的钢铁、煤炭行业，我省还自加压力主动提出了水泥、平板玻璃、船舶等行业去产能目标任务。计划到“十三五”末，全省推进供给侧结构性改革去产能工作取得重要进展，过剩产能得到有效压减，“僵尸企业”基本出清，中高端产能比重持续上升。

目前，我省钢铁、煤炭去产能工作进展在全国处于领先地位。钢铁方面：截至今年8月底，全省钢铁行业已退出过剩产能280万吨，完成全年计划的71.8%。到今年10月底，随着苏州110万吨炼钢产能的退出，我省将提前完成全年的钢铁去产能任务。煤炭方面：徐矿集团已完成5处煤矿的井口封闭工作，退出产能640万吨，完成整个化解目标的78.2%。徐矿集团旗山煤矿和扬州市矿务局王庄煤矿将分别于今年9月和10月下旬停止开采，启动关井工作，届时全省煤炭行业去产能任务将提前完成。其他方面：全省水泥、平板玻璃、船舶行业已完成化解目标任务量的119%、100%、43%，预计以上重点行业2016年去产能目标能够如期完成。

今年24751名分流职工将得到妥善安置

化解过剩产能，如何妥善安置分流职工是工作的重点和难点。省人力资源和社会保障厅副厅长周英介绍，我省已在全国率先出台了《关于在化解过剩产能实现脱困发展过程中做好职工安置工作的实施意见》，突出保生活、促就业、防风险等“三个重点”，明确内部分流、内部退养、转岗就业和托底安置等“四条主渠道”；各地均出台了安置职工的实施意见，做到化解过剩产能方案与职工安置方案同步制定、同步实施、同步推进。今年，我省列入国家去产能目标任务的钢铁煤炭企业共需分流安置职工24751人，其中钢铁企业2567人、煤炭企业22184人。截至7月底，钢铁煤炭两大行业合计分流安置15749人，完成年度任务的63.6%，其中，煤炭行业已分流安置15156人，全部集中在徐矿集团，完成年度任务的68.3%。

如何保证每一个分流职工得到妥善安置？周英表示，我省已对需分流安置的职工施行100%实名登记管理制度，对每一个人的个人信息，工作技能和再就业需求等都做了详细的登记，做到精准服务。鼓励职工积极再就业或创业，并提供再就业培训等服务；对于其他吸纳分流职工的企业，给予一定的社保补贴优惠等。对就业困难人员建档立卡，提供“一对一”就业援助。对通过市场渠道确实难以就业的大龄困难人员和零就业家庭人员，将加大公益性岗位开发力度提供托底帮扶。